Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Рязань
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Великий Новгород
Архангельск
Ленинградская область
Петрозаводск
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Казань
Ульяновск
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Иркутск
Томск
Омск
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирск
Абакан
Дальневосточный федеральный округ
Улан-Удэ
Чита
Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Хабаровск







































Финансы и бизнес

Резидент «Алабуги» увеличивает количество сотрудников с высшим образованием

Резидент «Алабуги» увеличивает количество сотрудников с высшим образованием
На деревообрабатывающем заводе KASTAMONU в особой экономической зоне «Алабуга» растет число сотрудников с высшим образованием. На сегодняшний день их доля от общего числа работников составляет 42 %, что на 3% превышает показатели на конец 2017 года.

На деревообрабатывающем предприятии KASTAMONU, являющимся вторым по общему объему инвестиций резидентом ОЭЗ «Алабуга», а также одним из крупнейших работодателей Елабужского района Татарстана, работают порядка 880 человек. Они заняты как непосредственно на производственных участках предприятия, так и во вспомогательных и обеспечивающих подразделениях.

«Высококвалифицированные и профессиональные кадры – это очень важный аспект деятельности любого крупного предприятия, — отмечает генеральный директор KASTAMONU в России Али Кылыч. – Наличие сложного производства требует от персонала специальных знаний и компетенций. И планомерно работая над развитием кадрового потенциала, повышением его квалификации и уровня образования, мы тем самым создаем мощную платформу из высококвалифицированных специалистов, которая обеспечивает стабильное и эффективное развитие нашего предприятия».

Напомним, что помимо реализации программ сотрудничества с различными учебными заведениями, программ стажировок и повышения квалификации специалистов, компания KASTAMONU, начиная с 2016 года, обеспечивает получение бесплатного второго высшего образования своим сотрудникам. Первая группа обучавшихся по образовательной программе «Техника и технология производства древесных плит и древесно-полимерных композитов» успешно защитила магистерские диссертации в июне 2018 года. Обучение проходило на базе Казанского национального исследовательского технологического института.

Яндекс.Метрика