Печатать

В Челябинской области планируются массовые сокращения на предприятиях

В Челябинской области планируются массовые сокращения на предприятиях
256 1 0
С января по апрель 2016 года 11 предприятий региона уволят более 2 000 человек – и это только официальные данные
Две с лишним тысячи южноуральцев с большой вероятностью в скором времени могут потерять работу – и это официальные сведения, уже имеющиеся в распоряжении региональных властей: соответствующие уведомления от предприятий уже направлены в главное управление по труду и занятости. При этом одновременно утверждается, что более половины сокращенных будут трудоустроены.

Основные «очаги» массовых сокращений – весьма известные и крупные предприятия Челябинской области. Это и автозавод «Урал» (660 человек), и предприятие «ЧТЗ-Уралтрак» (321 работник), завод металлоизделий в Уфалее (283 работника) и Бакальское рудоуправление (73 человека). Ниже по списку – организации с меньшим количеством потенциальных безработных. В целом же под статус массовых сокращений попали далеко не все: согласно сведениям недавнего мониторинга, в Челябинской области свыше 200 предприятий планируют попрощаться более чем с 3 500 сотрудников.

Пожалуй, впервые за последние годы свою заметную лепту вносят чиновники региона: после распоряжения губернатора Дубровского об упразднении губернаторской администрации из чиновничьего штата сокращают сразу 97 персон. Как показывает практика, перспективы найти работу у министерского работника совершенно отличаются (и очевидно, в какую именно сторону) от перспектив человека, живущего в глухой провинции и потерявшего работу где-нибудь на градообразующем предприятии горнозаводской зоны Южного Урала – а таковых в регионе более чем предостаточно.

Как известно, официальная статистика далека от настоящего положения дел. И тем не менее, в региональном центре занятости изображают сдержанный оптимизм, оперируя цифрами официальной статистики. Судя по недавнему интервью с директором Центра занятости населения Челябинска Александром Шегуровым, излюбленный прием специалистов в сфере занятости – сравнивать нынешнюю ситуацию с предыдущим кризисом. В этот раз население пытаются успокоить, заявляя о том, что работы нет «всего лишь» у одного с лишним процента трудоспособного населения – и это в три раза лучше, чем было в кризис 2008-2009 годов, когда на учете состояло 18 с лишним тысяч безработных. Сравнение же челябинского «процента» с цифрами статистики, регистрируемой в бывших республиках СССР (а также в некоторых государствах Европы) видимо, призвано еще сильнее внушить жителям Южного Урала, что здесь не все так плохо.

О чем говорят официальные данные по состоянию на 20 января 2016 года? На учете в центрах занятости Челябинска и области состоит 38 544 человека. Из них 32 770 человек имеют статус безработного. Уровень регистрируемой безработицы составляет 1,76%.

Среди других показателей – так называемая «напряженность на рынке труда». С официальными цифрами по этому показателю можно ознакомиться на сайте Центра занятости населения города Челябинска. Применительно к жителям регионального центра и примыкающего к нему Сосновского района, на чиновничьем языке это коэффициент «1,24 чел./вак.». В переводе на язык человеческий – без деления «чел.» на «вак.» – 124 человека на 100 вакансий. По состоянию на 15 января 2016 года зарегистрировано 6793 вакансии на 8453 незанятых и 7274 безработных.

Руководитель главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов прогнозирует: «До мая 2016 года не произойдет серьезных массовых увольнений, которые могли бы существенно поменять ситуацию на рынке труда в территориях».

Специалисты по занятости обычно просят журналистов не нагнетать обстановку и подчеркивают важность отдельных факторов, влияющих на сезонные колебания численных показателей. К примеру, традиционно на рынке труда осенью и весной наблюдаются сезонные пики. Но кроме количества, учитывается еще и уровень качества предлагаемых вакансий. Слово «кризис» чиновники по понятным причинам используют весьма неохотно, но в связи с нынешней обстановкой и они вынуждены признать, что подавляющее большинство вакансий не удовлетворяет соискателей в первую очередь в плане предлагаемого вознаграждения за труд – проще говоря, по мнению посетителей биржи, им предлагают работать за копейки. Отсюда и большое число невостребованных вакансий, перетекающих из месяца в месяц в разделах «предложение», и невысокий процент действительно позитивных случаев трудоустройства на хорошее место с хорошей зарплатой.

Но кто сказал, что биржа труда – это место, где гарантированно исполняется мечта Золушки?

Мы теперь в телеграмм, присоединяйтесь smnewslive

Сюжеты по теме

сегодня
МЧС доставило 500 тонн гумгрузов на Донбасс МЧС доставило 500 тонн гумгрузов на Донбасс
сегодня
Путин обсудит с Омаром Баширом российско-суданские отношения Путин обсудит с Омаром Баширом российско-суданские отношения
сегодня
Испанский коллекционер подарит России 58 картин Испанский коллекционер подарит России 58 картин
Все сюжеты по теме

Новости партнеров

Рекомендуем

сегодня
Испанский коллекционер подарит России 58 картин Испанский коллекционер подарит России 58 картин
сегодня
Захарова озвучит позицию МИД РФ по текущей внешнеполитической обстановке Захарова озвучит позицию МИД РФ по текущей внешнеполитической обстановке
сегодня
71-я колонная МЧС отправится к жителям Донбасса 71-я колонная МЧС отправится к жителям Донбасса
Все рекомендации

Комментарии (0)

Партнеры

Редакция ИА "SM News" публикует наиболее актуальные материалы о работе

SM-News in English