Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Барнаул
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Биробиджан
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Финансы и бизнес

Экономист предложил бизнесу пускать 20% прибыли на премии сотрудникам

Экономист предложил бизнесу пускать 20% прибыли на премии сотрудникам
Фото rokida.com
Эксперт похвалил Яндекс за внедрение подобной практики в своей работе

Экономист Никита Кричевский предложил современной России вернуться к дореволюционной практике. Речь идет о поощрении сотрудников. Своей точкой зрения он поделился в четверг, 13 июня.

Отмечается, что до Октябрьских событий российские предприятия направляли 20% чистой прибыли на материальное поощрение работников и менеджмента. Позже эта мера утратила актуальность. Эксперт пояснял, что несколько раз выступал с предложением внести такую норму в Трудовой кодекс. Кричевский похвалил Яндекс за внедрение подобной практики в своей работе.

«До революции на многих российских предприятиях существовала практика направления определенной доли чистой прибыли (до 20%) на материальное поощрение работников и менеджмента. Это я к тому, что Яндекс без всяких норм внедряет такую программу в своей работе. Таланты нынче стоят дорого», — пишет экономист.

До революции на многих российских предприятиях существовала практика направления определенной доли чистой прибыли (до…

Опубликовано Никита Кричевский Среда, 12 июня 2019 г.

Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Дзен
Яндекс.Метрика