Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Рязань
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Великий Новгород
Архангельск
Ленинградская область
Петрозаводск
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Грозный
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Саратов
Казань
Ульяновск
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Иркутск
Томск
Омск
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирск
Абакан
Дальневосточный федеральный округ
Улан-Удэ
Чита
Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Хабаровск
Финансы и бизнес

Экономист предложил бизнесу пускать 20% прибыли на премии сотрудникам

Экономист предложил бизнесу пускать 20% прибыли на премии сотрудникам
Фото rokida.com
Эксперт похвалил Яндекс за внедрение подобной практики в своей работе

Экономист Никита Кричевский предложил современной России вернуться к дореволюционной практике. Речь идет о поощрении сотрудников. Своей точкой зрения он поделился в четверг, 13 июня.

Отмечается, что до Октябрьских событий российские предприятия направляли 20% чистой прибыли на материальное поощрение работников и менеджмента. Позже эта мера утратила актуальность. Эксперт пояснял, что несколько раз выступал с предложением внести такую норму в Трудовой кодекс. Кричевский похвалил Яндекс за внедрение подобной практики в своей работе.

«До революции на многих российских предприятиях существовала практика направления определенной доли чистой прибыли (до 20%) на материальное поощрение работников и менеджмента. Это я к тому, что Яндекс без всяких норм внедряет такую программу в своей работе. Таланты нынче стоят дорого», — пишет экономист.

До революции на многих российских предприятиях существовала практика направления определенной доли чистой прибыли (до…

Опубликовано Никита Кричевский Среда, 12 июня 2019 г.

5 женщин, которые смогли добиться успеха, несмотря на трагедии. Подборка интригующих новостей, подписывайтесь в Яндекс Новости
Яндекс.Метрика