Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Москва
Белгород
Тула
Тверь
Кострома
Калуга
Липецк
Курск
Орел
Иваново
Ярославль
Брянск
Смоленск
Тамбов
Владимир
Воронеж
Московская область
Рязань
Северо-Западный федеральный округ
Санкт-Петербург
Вологда
Псков
Мурманск
Сыктывкар
Калининград
Великий Новгород
Архангельск
Ленинградская область
Петрозаводск
Южный федеральный округ
Краснодар
Астрахань
Элиста
Майкоп
Ростов-на-Дону
Волгоград
Крым/Севастополь
Северо-Кавказский федеральный округ
Дагестан
Владикавказ
Нальчик
Черкесск
Ставрополь
Магас
Приволжский федеральный округ
Пенза
Оренбург
Уфа
Ижевск
Чебоксары
Саранск
Йошкар-Ола
Киров
Пермь
Нижний Новгород
Самара
Казань
Ульяновск
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
Салехард
Сибирский федеральный округ
Улан-Удэ
Иркутск
Томск
Омск
Чита
Горно-Алтайск
Кемерово
Кызыл
Барнаул
Красноярск
Новосибирская область
Абакан

Магадан
Южно-Сахалинск
Якутск
Биробиджан
Петропавловск-Камчатский
Владивосток
Благовещенск
Хабаровск

Достойный труд должен давать человеку возможность жить в достатке

Денис Фролов

Достойный труд должен давать человеку возможность жить в достатке
Много лет назад в России весьма актуальной была тема воссоздания Министерства труда. В 2012 году задача была решена: Минтруд, выйдя из состава Минздравсоцразвития, начал функционировать самостоятельно. В Мордовии в этот период все вопросы трудовой тематики успешно решались Госкомитетом по труду и занятости населения. А с начала этого год региональный Госкомтруд присоединен к Министерству социальной защиты. Образовавшаяся новая структура теперь носит название Министерство социальной защиты, труда и занятости населения. О том, как отразилось это на выполняемых ведомством в новом статусе задачах и какие из них на сегодняшний день являются приоритетными, накануне майских праздников корреспондент ИА «SM News» Светлана Юдина побеседовала с первым заместителем министра социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия Денисом Фроловым.

— Денис Александрович, в последние годы мы все очень часто слышим и используем в обиходе словосочетания «достойный труд», «достойная зарплата», «достойные условия труда». Что они значат лично для Вас, как для должностного лица?

— Концепция достойного труда разрабатывается уже несколько десятилетий. За это время было проведено много исследований этой темы в разных странах и с разных точек зрения. Для меня, как и для многих других людей, достойный труд – это труд по профессии или должности, оплата по которым обеспечивает необходимые потребности работника и членов его семьи, где соблюдаются безопасные и комфортные условия труда, имеется оптимальный для производительности режим труда и отдыха, а трудовые права защищены. Это возможность заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства. Коротко говоря, достойный труд — это такой труд, который должен давать человеку возможность жить в достатке.

— Какова ситуация с безработицей в Мордовии? Каков сейчас коэффициент напряженности на республиканском рынке труда?

— В настоящее время ситуация на рынке труда Республики Мордовия является прогнозируемой и относительно стабильной. Уровень регистрируемой безработицы, по данным на 28 апреля 2018 года, составил 0,8 %. Для сравнения: в России, по данным на начало апреля текущего года, этот показатель зафиксирован на уровне 1 %, а в ПФО – 0,9%,

Что касается коэффициента напряженности, то на республиканском рынке труда он составляет 0,7. Потребность организаций в работниках — 5591 единица.

— Что делается для того, чтобы повысить процент трудоустройства людей, обращающихся в региональные службы занятости в поисках работы?

— В рамках Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия на 2014 — 2020 годы реализуются мероприятия, направленные на повышение уровня занятости граждан республики. Они предусматривают: информирование населения о положении на рынке труда республики; содействие в поиске подходящего рабочего места; организацию временных работ на условиях оказания обратившимся материальной поддержки; содействие безработным гражданам в организации собственного дела, а в случае необходимости — в переезде и переселении их для трудоустройства в другую местность; организацию профессионального обучения новым профессиям и многое другое.

Финансируются мероприятия из республиканского бюджета. Следует отметить, что осуществляется стимулирование работодателей, создающих рабочие места для молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, многодетных родителей, а также для инвалидов. Частично возмещаются затраты на заработную плату и на создание (оборудование) рабочих мест.

— Известно, что в Мордовии проводится мониторинг сокращения работников. Сколько человек, основываясь на его данных и сведениях, подаваемых работодателями, планируется сократить до конца года?

— По данным еженедельного мониторинга, в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников предполагается к увольнению 552 человека. В настоящее время в регионе численность работников, переведенных на режим неполного рабочего времени, достигла 238 человек, из них 68 заняты неполное рабочее время, 170 находятся в простое.

— Какие специалисты в настоящее время наиболее востребованы на рынке труда, а каких переизбыток? И как Министерство соцзащиты, труда и занятости помогает желающим получить более востребованную профессию или повысить квалификацию?

— В настоящее время наиболее востребованы на рынке труда профессии промышленно-строительного комплекса: каменщик, маляр, электрогазосварщик, тракторист, водитель автомобиля и другие. Поэтому безработные граждане, имеющие образование в сфере «экономика и управление», «гуманитарные и социальные науки» могут испытывать сложности с трудоустройством по имеющейся специальности.

Для тех, кто решил сменить профессию, например, по причине ее невостребованности у работодателей, существует возможность пройти профессиональное обучение за счет средств службы занятости. На основании данных банка вакансий ежегодно формируется перечень приоритетных профессий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с целью их последующего трудоустройства.

Учитывая потребность республиканского рынка труда, основной акцент при организации профессионального обучения сделан на рабочие профессии. По итогам 4 месяцев текущего года профессиональное обучение прошли 399 безработных граждан. Оно было организовано более чем по 20 специальностям, среди которых: тракторист, животновод, машинист крана, электрогазосварщик, электромонтер, слесарь-ремонтник, повар, парикмахер, продавец и другие.

Конечной целью организации профессионального обучения безработных граждан является их дальнейшее трудоустройство. Около 80% граждан, завершивших обучение, трудоустраиваются по полученной специальности.

Всего в 2018 году запланировано организовать профессиональное обучение 870 безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям. Услуга по профессиональному обучению способствует повышению их конкурентоспособности на рынке труда и предоставляется бесплатно.

— Расскажите о возможностях для трудоустройства в регионе инвалидов. Что делается в республике в этом направлении?

— На сегодняшний день, по данным ПФР РФ, в Мордовии зарегистрировано 21426 инвалидов трудоспособного возраста, из них работают 6117 инвалидов, или 28,5%.

В целях повышения уровня занятости инвалидов в республике разработаны и реализуются дорожные карты, предусматривающие формирование реестра незанятых инвалидов и их опрос для определения нуждаемости в трудоустройстве. Кроме того, осуществляется формирование специального банка вакансий, сопровождение инвалидов при трудоустройстве и при получении ими профессионального образования, определен порядок совместной работы органов соцзащиты и занятости населения, образования, учреждений медико-социальной экспертизы. Этот банк размещается в специальном разделе для инвалидов портала «Работа в России», а также размещается на официальных сайтах нашего Министерства, Главного бюро медико-социальной экспертизы по Республике Мордовия и направляется в профессиональные образовательные организации всех уровней для информирования граждан с инвалидностью об имеющихся вакансиях для трудоустройства.

Ежемесячно в центрах занятости населения проводятся ярмарки вакансий для трудоустройства инвалидов с приглашением работодателей и представителей МСЭ. На информационном портале службы занятости населения создан раздел для граждан с инвалидностью, содержащий информацию о возможности прохождения профессионального обучения и трудоустройства в организации республики.

— И несколько слов о неформальной занятости в регионе. Какие меры принимаются для борьбы с неформальными трудовыми отношениями?

— Во всех муниципальных районах республики и в Саранске действуют муниципальные межведомственные комиссии (рабочие группы). Для них разработаны рекомендации по осуществлению деятельности в области легализации трудовых отношений. Работа этих комиссий строится на сверке сведений, поданных хозяйствующими субъектами в налоговые органы, внебюджетные фонды, с фактической численностью работников. Такая сверка проводится с учётом сведений центров занятости населения о трудоустройстве незанятых граждан, в том числе при посещении работодателей.

Однако полагаю, что качественно решить вопрос неформальной занятости станет возможным лишь после создания среды, формирующей экономическую заинтересованность и работников, и работодателей в применении исключительно «белых» схем трудоустройства. Но для этого необходимо внести немало изменений в действующее законодательство

— По каким вопросам чаще всего население обращается в Ваше Министерство?

— Чаще всего к нам обращаются по вопросам, связанным с порядком расчета величины прожиточного минимума в Республике Мордовия, с невыплатой заработной платы или её задержкой. Очень часто приходится давать разъяснения по назначению льготной досрочной пенсии, содействию в трудоустройстве, переселению в Мордовию с целью устройства на работу. Консультируем мы и по поводу условий предоставления единовременной финансовой помощи на организацию самозанятости.

— Теперь, Денис Александрович, давайте поговорим с Вами об охране труда. Известно, что недостаточное внимание к этой теме является причиной профессиональных заболеваний, смертности и травматизма на производстве. Какие мероприятия с целью недопущения или минимизации этого проводятся в Мордовии в сфере охраны труда?

— В целях снижения производственного травматизма в республике реализуется подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия» на 2014 – 2020 годы». В соответствии с ней в целях подготовки работодателей и специалистов по охране труда, повышения уровня знаний по охране труда у всех участников производственного процесса, снижения травм и аварий в учебных центрах республики специалисты проходят обучение и проверку знаний по охране труда. Считаем, что нужно усилить работу в этом направлении. Кроме того, в прямом смысле жизненно необходимо, чтобы качество обучения было соответствующим профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда». Очень правильной здесь будет независимая оценка полученного образования и имеющихся навыков в центрах оценки квалификации.

С целью минимизации профзаболеваний и сокращения травматизма в рамках реализации подпрограммы нами проводятся различные мероприятия, в том числе по информированию. На постоянной основе организуются выездные совещания в муниципальных районах, где рассматриваются вопросы по реализации мер, направленных на сокращение производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом, вопросы снижения профзаболеваний и соблюдения трудового законодательства в организациях республики.

Ещё одним ключевым показателем подпрограммы является специальная оценка условий труда. Следует отметить, что удельный вес рабочих мест, на которых проведена спецоценка условий труда, в общем количестве рабочих мест на сегодняшний день составляет 70%.

— Какие нормативные изменения планируются в области охраны труда в республике?

— В настоящее время подготовлен и проходит процедуру согласования проект Закона Республики Мордовия «Об охране труда в Республике Мордовия», который направлен на организацию системы ведомственного контроля по охране труда в республике, а также организацию работы органов местного самоуправления. Принятие законопроекта позволит повысить эффективность проведения государственной политики в области охраны труда на территории республики и координации работы в области охраны труда органов исполнительной власти и сторон социального партнерства.

В целях улучшения работы по охране труда в организациях реального сектора экономики республики предполагается утверждение ведомственных планов мероприятий по снижению производственного травматизма. Они включают в себя мероприятия по анализу причин несчастных случаев, мониторинг наличия специалистов по охране труда в организациях отрасли, содействие в организации обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций отрасли, продвижение в отрасли инструментов добровольного внутреннего контроля и самоконтроля работодателями и другое.

— С 1 мая МРОТ увеличен до 11136 рублей и достиг величины прожиточного минимума. Согласны ли Вы с существующей методикой его расчета? И что нужно сделать, чтобы этот показатель соответствовал реалиям современного времени?

— В этом году мы, наконец-то, благодаря упорству профсоюзов, впервые в нашей стране можем уже не сравнивать показатели «МРОТ» и «прожиточный минимум». С 1 мая они сравнялись. А на счет методики их расчета можно говорить много и долго. Профсоюзы продолжают работать в этом направлении и будут добиваться пересмотра существующей на

сегодняшний день методики. Прожиточный минимум — это минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни. То есть это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека. Кроме того, в этот показатель должны включаться обязательные платежи и сборы. Методика расчета должна соответствовать требованиям современной жизни.

В предыдущие годы, как правило, МРОТ повышался исключительно на процент инфляции, но в 2018 году вырос на 43% и достиг величины прожиточного минимума. С 2019 года минимальный размер оплаты труда будет индексироваться в соответствии с динамикой роста прожиточного минимума трудоспособного населения. Повышение этого показателя особенно важно для работников, у которых ставка заработной платы не превышает МРОТ. Его увеличение приведет к росту их зарплат.

— Как в республике решаются вопросы, связанные с демографическими инициативами и программами? И как идет процесс реализации государственной семейной политики?

— В течение ряда лет в Мордовии действует ряд нормативно-правовых актов, направленных на поддержку семьи, материнства и детства. С 2012 года введено бессрочное предоставление республиканского материнского капитала на каждого третьего и последующего родившегося ребенка. Особенно важно, что он выплачивается за каждого появившегося на свет ребенка и его размер дифференцируется в зависимости от очередности рождения: 125,3 тысяч рублей при рождении третьего, 150,3 тысяч рублей при рождении четвертого и 187,9 тысяч рублей – на пятого и последующих детей. Средства капитала направляются на улучшение жилищных условий семьи, на получение ребенком образования, на пенсионное обеспечение матери.

С 2015 года студенческим семьям с детьми, среднедушевой доход которых не превышает размера среднедушевого денежного дохода в Республике Мордовия, предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере прожиточного минимума, установленного в республике для детей. Размер такой выплаты в настоящее время составляет 8555 рублей. В 2018 году продлено предоставление ежемесячного денежного пособия на третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере величины прожиточного минимума, установленного для детей.

Важной мерой поддержки семей с детьми является оказание помощи со стороны государства в улучшении жилищных условий. Гражданам предоставляются социальные выплаты на частичное или полное погашение жилищного кредита (ипотечного займа) в случае рождения (усыновления) ребенка и последующих детей за счет средств республиканского бюджета. Семье, не имеющей детей, при рождении первого ребенка общая сумма остатка кредита погашается на 10 процентов, при рождении второго ребенка — еще на 10 процентов, при рождении третьего ребёнка — на 30 процентов, а

при рождении четвертого и последующих детей погашается полностью. Кроме того, предоставляется социальная выплата на возмещение части процентной ставки по ипотечным кредитам. Возмещение разницы в пять процентов между процентной ставкой, равной 10%, и суммой, подлежащей уплате гражданином. Кредит предоставляется под 5%.

Республика в полном объеме оставила без изменения все меры социальной поддержки гражданам, имеющим детей: сохранен общий объем финансирования, размер выплат не снижен. Результатом проводимой работы является стабильный рост числа многодетных семей ежегодно почти на 7%.

Во исполнение поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году введена адресная ежемесячная денежная выплата при рождении первых и вторых детей до достижения возраста 1,5 лет в размере прожиточного минимума на ребенка. Он составляет 8714 рублей. Выплата предоставляется семьям с детьми, доход которых на одного члена семьи не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Республике Мордовия за второй квартал 2017 года — 13602 рубля.

Семья, материнство, отцовство, детство, утверждение нравственных устоев семьи стали главной ценностью и приоритетной заботой государства и общества. Более десяти лет назад в республике учреждена уникальная в своем роде награда – Почетный диплом многодетной матери, имеющей пять и более детей. А с 2011 года родителям, воспитывающим четверых и более детей, вручается Почетный диплом Главы Республики Мордовия «За заслуги в воспитании детей». Все награды сопровождаются предоставлением ряда льгот и выплатой единовременной денежной премии.

Ежегодно проводятся социально значимые мероприятия, направленные на повышение в обществе роли семьи, материнства и детства, среди которых: День семьи, День матери, День защиты детей, День семьи, любви и верности.

Реализуются мероприятия по созданию условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. В центрах занятости населения созданы «Клубы успешных мам», где любая женщина может получить информацию о возможностях профессионального обучения и участия в разнообразных программах службы занятости.

Конкурентом Коновалова в Хакасии станет справедливороссКонкурентом Коновалова в Хакасии станет справедливоросс
Подборка интригующих новостей в Яндекс Дзен, подписывайтесь zen.yandex.ru/sm-news.ru
Если есть проблема, о которой Вы хотите сообщить, отправьте жалобу на сайт Zadolbalo.net.
Оставить свой комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован.

Отправить комментарий
Опрос
Довольны ли Вы качеством капитального ремонта в своем доме?
  • Капремонт в моем доме еще не скоро 60%, 3 голоса
    3 голоса 60%
    3 голоса - 60% из всех голосов
  • Нет, качество оставляет желать лучшего 20%, 1 голос
    1 голос 20%
    1 голос - 20% из всех голосов
  • Доволен, но хотелось, чтобы было сделано больше 20%, 1 голос
    1 голос 20%
    1 голос - 20% из всех голосов
  • Доволен и качеством, и сроками 0%, 0 голосов
    0 голосов
    0 голосов - 0% из всех голосов
Всего ответов: 5
Голосовало: 5
05.09.2018 - 12.09.2018
Опрос закрыт
Партнеры

Редакция ИА "SM News" публикует наиболее актуальные материалы о работе